Dit was System Shakers 2025
30/10/2025
System Shakers 2025 zit er intussen al weer op. Zo jammer! Wij zijn nog steeds aan het nagenieten. Jij ook? In het overzicht hieronder vind je een samenvatting van iedere sessie. Zo blijft deze editie nog lang in ons geheugen gegrift.
Dagboekfragmenten
Elke Hermans (Yoehee), Hilde Vanwildemeersch (Woonder), Annelore Camps (Allez, Chantez!), Joeri Staessen (Familiehulp vzw) en Tom Michels (Flordi Coworking) openden ons congres met persoonlijke dagboekfragmenten. Dankzij de expertise van Re-story, kenners in storytelling en betekenisvolle communicatie, brachten ze hun verhaal op een manier die raakte en verbond. Hun reflecties over de wereld, vallen en opstaan, groei en veerkracht maakten diepe indruk. Zo eerlijk, zo herkenbaar. De zaal werd muisstil: wat een krachtige en ontroerende start van de dag.
Keynote Roman Krznaric
Roman Krznaric nam ons in zijn keynote mee in een inspirerend verhaal over hoe innovatie ontstaat wanneer mensen samen denken, praten en grenzen durven verleggen. Hij toonde hoe vernieuwing vaak begint bij ontmoeting en samenwerking: van de eerste koffiehuizen, waar wildvreemden met elkaar in gesprek gingen, tot moderne projecten zoals A Mile in My Shoes, waar empathie letterlijk tastbaar wordt. Met voorbeelden uit de geschiedenis liet hij zien dat samenlevingen voortdurend oude systemen afbreken en nieuwe opbouwen, en dat juist daarin de kiem van vooruitgang ligt. Zijn boodschap was helder: échte innovatie vraagt moed om anders te denken, langetermijnvisie en de bereidheid om te luisteren, ook wanneer dat ongemakkelijk is.
Sessiereeks 1: voormiddag
Gesprekstafel Klimaat
Op de gesprekstafel Klimaat nodigden we Jeroen Lapeere van KlimaatContact en Matthias Ver Eecke van When Nature Calls uit. Ze tonen dat klimaatverandering pas echt kans maakt als we techniek én gesprek, hoofd en hart samenbrengen. Na een korte voorstelling van beide organisaties gingen we met elkaar in gesprek. We hadden het over hoe hun oplossing werkt aan systeemverandering, de momenten waarop ze wisten: ‘dit werkt, hier beweegt iets’, wat ze van elkaar kunnen leren, 3 tips hoe je een klimaatgesprek voert en we gingen dieper in op hoe Matthias omgaat met het feit dat feces composteren niet wettelijk toegestaan is.
Gesprekstafel Eenzaamheid
Eenzaamheid raakt veel meer mensen dan we vaak beseffen. Tijdens de gesprekstafel doken we vooral in de vraag hoe je met projecten écht het verschil kan maken. Annelore Camps (Allez, Chantez!) en Lies Theunynck (Dorpspunt Beveren) vertelden openhartig welke drempels zij onderweg tegenkwamen en wat wél werkt in het bereiken van mensen die zichzelf zelden melden. We spraken onder meer over het belang van langdurige betrokkenheid, hoe je vertrouwen opbouwt in kleine stapjes en hoe initiatieven kunnen voorkomen dat ze slechts een tijdelijke ‘pleister’ worden
Gesprekstafel Inclusieve Werkvloer
“Personen met een beperking zijn niet beperkt, maar hebben bijzonder vaardigheden.” Die mindset wilden Ian Dewae en Remco Mostert van HOGENT ons meegeven tijdens de Gesprekstafel Inclusieve Werkvloer. Want mensen met bijzondere vaardigheden kunnen waardevol zijn voor werkgevers en de maatschappij, zolang we hen die kansen geven. Deze gesprekstafel reflecteerde een warm gevoel van hoop in positieve inclusie, maar kaartte tegelijk de bezorgdheid over het huidige systeem van de jobmarkt aan, die de kwaliteit van werk en levensbetekenis negatief beïnvloedt. Draagt jouw organisatie al bij aan positieve verandering door sociale inclusie?
Gesprekstafel Wonen
Hoe kan vastgoed, over het algemeen een veilige investering, uitgroeien tot een motor voor maatschappelijke meerwaarde? Samen met Bert Van den Broele van Het Pandschap en Anneleen De Bonte van RE-Living Fund bespraken we hoe privaat kapitaal actief, van spaarcenten tot pensioenfondsen, kan worden ingezet voor sociale huisvesting en hoe vernieuwende financieringsmodellen nieuwe kansen creëren voor impactvolle woonprojecten. Bert en Anneleen deelden inzichten over hoe zulke investeringen niet alleen financieel, maar ook sociaal rendement opleveren, en hoe vastgoed zo mee bouwt aan inclusieve en betaalbare woonoplossingen voor diverse doelgroepen.
Gesprekstafel Kinderarmoede
Tijdens de gesprekstafel over kinderarmoede klonk een sterke oproep tot nabijheid en solidariteit. De verhalen die Claudia van Egmond (TAJO) en Kim Swyngedouw (Enchanté, Hartelijke Plekken en Brooddoosnodig) toonden hoe lokale, kleinschalige initiatieven systemen in beweging kunnen zetten. Wanneer buurtbewoners, handelaars, vrijwilligers en bedrijven samen verantwoordelijkheid opnemen, wordt solidariteit tastbaar, los van politieke voorkeuren of structuren. De sessie maakte duidelijk dat kinderarmoede een complex en hardnekkig probleem blijft, dat innovatieve en warme oplossingen vraagt, die slim inspelen op bestaande noden, structuren en opportuniteiten.
Sessiereeks 2: namiddag
Transitietaal: de psychologie van een effectief verhaal
Als sociaal ondernemers willen we positieve verandering realiseren, maar hoe neem je de brede meerderheid mee in dat verhaal? En hoe breng je een boodschap zo dat ze écht blijft hangen? In de workshop Transitietaal gaf taalstrateeg Jens van der Weele inzicht in wat communicatie overtuigend maakt met voorbeelden uit zowel onderzoek als de praktijk. We zoomden in op 3 principes: Pull (verlangen), Push (bedreiging) en Jump (actie, route er naartoe). Tijdens de interactieve oefeningen deelde je met je buur jouw verhaal en paste je de theorie meteen toe op jouw case via interviews. Meteen een goede manier om elkaar beter te leren kennen.
Werkerscoöperaties als systeemveranderaars
Welke kansen schuilen er in het model van werkerscoöperaties? Volgens Hannes Hollebecq (Cera coop) zijn het er heel wat. Dat bewijst ook het werk van Impact Advocaten, die erin slaagden dit model toe te passen in de advocatuur, een vrij beroep. Hiermee zijn ze een absolute pionier. Marleen Denef (Impact Advocaten) benadrukte hoe sterk co-ownership hun bedrijfscultuur beïnvloedt: er is nauwelijks verloop en jonge advocaten krijgen vanaf het begin reële kansen op een gelijk speelveld. Ook Thomas De Maeseneer van HOTA, een bio-ecologisch bouwbedrijf in coöperatieve handen, getuigde over de duidelijke meerwaarde van werken als coöperatie.
Digital for Good
Gaan digitale oplossingen en impact hand in hand, of zijn ze elkaars vijand? Koplopers en panelleden Benjamin Gérard (Rising You), Bert Blacke (Mobilant en my24/7), Eefje Cotteniet (De Stuyverij en Cokido) en Michiel Steegmans (Cubitec en Opvang Vlaanderen) lieten zien hoe digitale tools verschil maken in het leven van mensen en gemeenschappen. Want volgens het Digital for Good-panel kunnen de twee elkaar versterken, maar enkel als ze sterk overeenkomen met wat het doelpubliek nodig heeft en verwacht.
Regeneratieve buurten met complementaire munten
Wat is de rol van geld in onze samenleving? Via een eenvoudig maar confronterend spel ontdekten we hoe schaarste en winststreven de relaties tussen mensen en de dynamiek van handelen beïnvloeden. De sprekers, Luc Maertens (Reset.Vlaanderen), Anne Snick (Club van Rome) en Sander Van Parijs (Muntuit), toonden dat geld ook anders kan werken: als een circulerend, voedend systeem dat mensen, buurten en ecosystemen versterkt.
Durf te vragen
In kleine groep doken we dieper in elkaars vragen. Vertrekkende vanuit de idee dat iedereen genereus wil zijn, stelden deelnemers hun persoonlijke vragen. De groep zocht mee naar antwoorden en inspirerende tips en contacten die ze konden aanreiken. Vragen waren o.a.: “Hoe vergroot je netwerk voor ondernemers?” en: “Op welke manier kan ik starten met mijn housingproject?”
Sessiereeks 3: namiddag
Falen en het mentale
Tijdens de live podcastopname van Jong Potentieel ging Karst Vereecken in gesprek met An Boone, oprichtster van het Gentse hemdenmerk Mr Manchette. An deelde openhartig haar ervaringen met het opbouwen én stopzetten van haar sociaal modeproject. Ze sprak over de mentale tol van ondernemen, de druk achter de schermen en het moeilijke besef dat iets wat je met hart en ziel opbouwt, niet altijd vol te houden is. In de zaal klonk herkenning, onder andere in hoe zij, als zelfstandige zonder vaste agenda, vanzelf veel zorgtaken opnam, wat nauwelijks te combineren viel met ondernemen. Ook Karst bracht zijn eigen ervaring mee als impactondernemer (Kiko Food) en podcasthost (Jong Potentieel). Achter de zichtbare successen, zo bleek, schuilt soms een harde realiteit, maar ook de kiem voor nieuwe inzichten.
Hoe sociaal innovatief is jouw organisatie?
Tijdens deze sessie reikten Melissa Plasschaert (Taborgroep) en Karen Hiergens (Sociale InnovatieFabriek) twee modellen aan, waaronder de Triple Diamond-aanpak. Hiermee kan jij analyseren waar jouw sterktes en zwaktes liggen op vlak van sociale innovatie, maar ook waar die van jouw organisatie zich bevinden. En als je dit eenmaal weet, hoe ga je hier dan mee aan de slag, op weg naar meer innovatie? Het gesprek maakte duidelijk dat sociaal innoveren begint bij reflectie, maar pas echt kracht krijgt wanneer leiderschap en teamdynamiek meegroeien.
Collectief impact maken
Is je concurrent je vriend of je vijand? Om collectief impact te maken kies je best voor het eerste, maar de realiteit blijkt vaak anders. Toch is samenwerken zelfs een Sustainable Development Goal (SDG 17). Samenwerken is dus een belangrijk onderdeel voor duurzame ontwikkeling. De Sociale InnovatieFabriek deelde ervaringen uit het Brusselse Collective Impact Lab, waar sociaal innovatoren en kansengevers experimenteren met samen impact maken. Zo kunnen slimme partnerschappen door de krachten te bundelen en in de gewenste richting in te zetten de impact versterken. Dus, Samen voor meer SDG 17: Partnership For The Goals?
Hoe hou je de missie centraal?
Is het jouw doel om jouw onderneming te doen groeien om zo nog meer impact te maken? Dan weet je als de beste dat dit niet altijd eenvoudig blijkt te zijn. Want door druk van aandeelhouders of winstmaximalisatie is het niet altijd vanzelfsprekend om je maatschappelijke binnen handbereik te houden. Daarvoor introduceerde Peter Depauw (Steward-Owned) het model van steward-owned ondernemingen, waarin eigenaarschap en beslissingsmacht zo worden georganiseerd dat de missie altijd voorop blijft staan. Dit model wordt al decennialang toegepast in landen als Duitsland en Nederland en bleek voor vele aanwezigen een verrassende en veelbelovende piste om dicht bij hun missie rond duurzaam ondernemerschap te blijven.
Impactkabinet
Het impactkabinet bracht sociaal ondernemers samen met een diverse groep experten die hun kennis en ervaring vrij deelden. In één-op-één gesprekken konden deelnemers hun uitdagingen voorleggen en concrete feedback krijgen over thema’s als financiering, juridische structuren, communicatie, coöperatief ondernemen en internationalisering. Aan tafel zaten Tine Holvoet (Verso), Griet Vergauwen (VLAIO), Els Janssens (Toolbox), Frederik Matthijs (Trividend), Hannes Hollebecq en Kris Debruyne (Cera), Jos Sterckx en Ravi Bellardi (Sociale InnovatieFabriek), Julie de la Kethulle de Ryhove (Rebels & Geeks), Loes Vermandele (Billie Bonkers) en Marleen Denef (Impact Advocaten). Het werd een levendige en vrijgevige uitwisseling vol praktische inzichten, nieuwe perspectieven en een flinke dosis goesting om verder te ondernemen met impact.
Shake & Connect
De beste manier om alle indrukken van de dag te verwerken, je hoofd rust te geven en nog de laatste connecties te leggen? Dansen, uiteraard! Tijdens Shake & Connect liet Hilke Dehaes, danspsychologe en oprichtster van Open Dansvloer, ons via beweging spanning loslaten en opnieuw verbinding voelen met onszelf én met elkaar. Geloof ons: je zag nog nooit zoveel glimlachen en geluk op het einde van een congres.
In 2026 maken we System Shakers graag nóg beter. En jij kan ons hierbij helpen. Laat in vijf minuutjes weten wat jij vond van deze editie, en zorg er zo mee voor dat System Shakers 2026 weer een congres wordt om nooit te vergeten. Wij zijn je alvast heel dankbaar.
Nog meer sfeerbeelden
Meer artikels
Lokale broedplaatsen voor sociale innovatie: waar ideeën wortel schieten
Lokale incubatoren voor sociale innovatie zijn de motoren van maatschappelijke vernieuwing. Laat ons samen die motoren naar een hogere versnelling brengen.
Hoe HOTA en impact advocaten als werkerscoöperatie het systeem hertekenen
Wat als medewerkers niet alleen werken voor een organisatie, maar er tegelijk ook mede-eigenaar van zijn? Bio-ecologisch houtbouwbedrijf HOTA en advocatenkantoor impact advocaten zijn twee pioniers die bewust afwijken van de standaarden binnen hun sector. Lees waarom zij kozen voor een werkerscoöperatie.
Meld je aan voor gratis trainingen in digitale skills
Heb jij een digitale uitdaging waarbij je hulp kan gebruiken? Stel je kandidaat tot 9 januari en verrijk je digitale skills.