Meld je aan voor gratis trainingen in digitale skills
19/09/2025
Sociaal ondernemingen spelen een belangrijke rol in het vormgeven van een inclusiever en duurzamer Europa. Om die impact te blijven versterken, zijn sterke digitale vaardigheden essentieel. Heb jij een digitale uitdaging waarbij je hulp kan gebruiken? Stel je kandidaat tot 9 januari en verrijk je digitale skills.
Wil jouw sociale onderneming digitaal groeien? Het DiGi-SEII-project biedt je gerichte trainingen, begeleiding om je organisatie te versterken en financiële steun. Zo vergroot je je slagkracht en schaalbaarheid. Dit is jouw kans om deel te nemen aan een Europees programma dat de sociale economie uitrust met de digitale vaardigheden en strategieën die nodig zijn voor inclusieve, slimme en duurzame groei.
Wat houdt het trainingstraject in?
Als deelnemer volg je een praktijkgericht leertraject met:
- 3 e-learning modules (zelfstandig te volgen, ±6-9u in totaal)
- 2 online live sessies (1u45m per sessie)
- 1 fysieke training (1 dag, ±4-6u)
- 1 aanvullende activiteit zoals mentoring, peer exchange, bedrijfsbezoek of matchmaking (2-4u)
Alles is zo opgebouwd dat het realistisch blijft naast je dagelijkse werking.
Waarover gaan de trainingen?
De trainingen zijn opgebouwd rond de concrete uitdagingen én kansen van digitalisering in een sociale onderneming. Je leert onder meer hoe je:
- een digitale mindset ontwikkelt binnen je team, met aandacht voor cybersecurity, ethiek en digitale samenwerking.
- je interne processen efficiënter maakt via CRM-, HR- of projectmanagementtools, en zelfs AI-toepassingen.
- digitale kan inzetten voor marketing, fondsenwerving, impactmeting en data-gedreven beslissingen.
- digitale oplossingen toegankelijk en inclusief maakt voor alle gebruikers.
- digitale tools inzet met oog op duurzaamheid en groene impact.
Deelnemers ontvangen ook badges en certificaten als erkenning van hun vaardigheden.
Wat deze opleiding bijzonder maakt, is dat de inhoud en aanpak van de modules afgestemd worden op de specifieke vragen en noden die deelnemers formuleren in hun inschrijvingsformulier. Zo garanderen we een praktijkgerichte aanpak die echt aansluit bij jouw realiteit.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
De DiGi-SEII training is bedoeld voor teamverantwoordelijken en stafleden binnen sociale ondernemingen die in hun dagelijkse werking geconfronteerd worden met digitale uitdagingen, maar geen IT-expert zijn. De opleiding richt zich op mensen die wél digitale tools gebruiken, maar zonder strategisch kader en vaak ad hoc.
Voor wie het gevoel heeft achter de feiten aan te lopen, biedt de training niet alleen kennis van tools, maar vooral een heldere structuur en taal om digitalisering bewust, inclusief en doelgericht aan te pakken. De focus ligt op het versterken van teamwerking en procesbegeleiding in functie van de missie en capaciteit van de organisatie. De opleiding is bij uitstek geschikt voor wie digitalisering niet ziet als een technische kwestie, maar als een hefboom voor betere samenwerking, meer impact en meer rust in de dagelijkse praktijk.
Gratis!
Deelnemende organisaties krijgen financiële ondersteuning dankzij het Europese budget van DiGi SEII. Er zijn dus geen kosten verbonden aan deelname.
Dankzij de steun van de Europese Unie en de partners van ons consortium krijg je vergoeding van kosten voor:
- Trainingen op locatie, zowel lokaal als internationaal.
- Aanvullende activiteiten (ervaringsuitwisseling, studiebezoeken, matchmaking).
- Internationale leer- en uitwisselingsmomenten met collega ondernemers.
De opleiding zelf blijft wel gratis, ook als je inschrijft na 9 januari.
Good to know
Timing:
- Oproeplancering: 15 September 2025
- Deadline: 9 januari 2026 (deadline verlengd van 17/11/2025 naar 09/01/2026)
- Aankondiging resultaten: Begin februari
- De opleidingen gaan door op deze data: online sessies op 20 en 27 mei, de fysieke training op 3 juni en het studiebezoek in Vlaanderen op 4 juni.
De selectiecriteria kan je hieronder terugvinden en in de Guide for Applicants.
De opleidingen en leermodules zullen in het Nederlands zijn.
Meer info?
- Bekijk de uitgebreide gids voor kandidaten.
- Vragen? Stel ze aan projectmanager Ravi Bellardi via ravi@socialeinnovatiefabriek.be
Ik heb interesse!
Wat leuk! Stel je kandidaat vóór 9 januari 2026 via onderstaand formulier.
Een overzicht van de DiGi-SEII modules
Module 1: Introductie tot digitale transformatie voor sociale ondernemingen
Verken hoe digitalisering je missie versterkt. Begrijp waarom digitale tools waardevol zijn als hefboom voor meer impact.
- 1.1 Digital culture & mindset
Introductie tot digitale mindset, rollen in technologie, wanneer intern opleiden, extern talent inschakelen of een IT-consultant betrekken.
- 1.2 Cybersecurity & data privacy
Basisprincipes van veilige digitale werking en GDPRconforme gegevensverwerking.
- 1.3 Ethical & responsible digitalisation
Ethisch gebruik van technologie: dataprivacy, AI-bias, digitale toegankelijkheid, transparantie en verantwoord experimenteren met AI.
- 1.4 Digital leadership & collaboration
Hoe je teams meeneemt in digitale verandering: communicatie, rolverdeling en samenwerking.
Module 2: Jouw digitale beginsituatie in kaart brengen
Analyseer de digitale maturiteit van je organisatie en bepaal welke ondersteuning je nodig hebt voor de volgende stap.
- 2.1 Process digitalisation
Interne processen visualiseren en kansen voor automatisering identificeren.
- 2.2 Tool selection & implementation
Tools vergelijken, functionele noden bepalen en een duurzame implementatie voorbereiden.
- 2.3 CRM, HRMS, ERP systems
Hoe geïntegreerde systemen organisatiebreed professionaliseren en datatoegang verbeteren.
- 2.4 AI for everyday efficiency
Concrete AI-toepassingen voor dagelijkse taken: schrijven, samenvatten, ideeën genereren. Veilig en verantwoord.
- SM2.5 Project management tools & habits
Eenvoudige tools en routines voor planning, opvolging en teamaccountability.
Module 3: Digitale strategie ontwikkelen
Bouw een digitale strategie die past bij je visie, doelgroep, middelen en langetermijndoelen.
- 3.1 Digital fundraising & revenue models
Missiegedreven digitale inkomstenmodellen en storytelling via online kanalen.
- 3.2 Digital marketing & visibility
Digitale marketingtools inzetten om bereik, engagement en conversie te verbeteren.
- 3.3 Datadriven decisionmaking
Leren werken met eenvoudige data-inzichten om betere beslissingen te nemen.
- 3.4 Measuring & communicating impact
Praktische impactmetingen en heldere communicatie naar stakeholders.
- 3.5 Integrating financial tools
Digitale financiële tools gebruiken voor budgettering, opvolging en strategische planning.
Module 4: Tools en technologieën selecteren
Leer kiezen én implementeren wat jouw organisatie daadwerkelijk vooruithelpt: van communicatie tot data en impact.
- 4.1 Inclusive digital design
Digitale oplossingen toegankelijk maken voor diverse doelgroepen.
- 4.2 UX & service design
Usercentered ontwerpen, testen met gebruikers en verbeterde digitale ervaringen creëren.
Module 5: Verandermanagement & teambetrokkenheid
Digitalisering gaat over mensen. Deze module focust op motivatie, weerstand, teamrollen en blijvende adoptie.
Module 6: Digitale impact meten
Ontdek hoe je digitale inspanningen meetbaar maakt en welke tools je daarbij ondersteunen.
- 3.3 Data-driven decision-making (inhoudelijk gelinkt)
Analyse inzetten om zicht te krijgen op digitale vooruitgang.
- 3.4 Measuring & communicating impact
Relevante digitale impactindicatoren bepalen en rapporteren.
Module 7: Digitale innovatie en schaalvergroting
Onderzoek hoe digitale middelen bijdragen aan groei, innovatie en schaalbare impactmodellen. Hierbij ligt de focus op digitalfirst businessmodellen, prototyping en innovatiecultuur.
Module 8: Verankering en vervolgstappen
Je maakt een realistisch actieplan, met aandacht voor partnerships, financiering, tijdslijnen en langetermijnborging.
- Synthese van alle voorgaande submodules
Accent op prioritering, roadmapping, governance en duurzame implementatie.
Complementaire diensten (optioneel en aanvullend):
Op basis van de noden van de deelnemers van de training en naast de trainingsmodules wordt een studiebezoek bij een sociale onderneming koploper in digitalisering aangeboden.
Selectiecriteria
De evaluatie gebeurt aan de hand van een scoringssysteem met vier hoofdcategorieën:
A. Relevantie (max. 30 punten)
- De mate waarin het voorgestelde leertraject aansluit op de missie, context en noden van de sociaal onderneming.
- Duidelijkheid van de digitale uitdagingen die de organisatie wil aanpakken.
- Potentieel om door digitalisering meer impact te genereren.
B. Bereidheid tot deelname en betrokkenheid (max. 30 punten)
- Mate van inzet om actief deel te nemen aan de volledige leercyclus (inclusief training, peer-learning, mentoring, enz.).
- Beschikbaarheid van personeel en middelen.
- Reële bereidheid tot verandering.
C. Impactpotentieel (max. 25 punten)
- Potentieel om digitale tools strategisch te integreren voor groei en duurzaamheid.
- Vermogen om het geleerde te benutten om sociale impact te vergroten.
- Duidelijkheid van de schaalplannen en de rol van digitalisering daarin.
D. Inclusie en geografische spreiding (max. 15 punten)
- Organisaties uit ondervertegenwoordigde gebieden of groepen (zoals rurale gebieden, sociale minderheden, etc.) krijgen extra punten.
- Streven naar evenwichtige geografische vertegenwoordiging.
Scoreberekening en selectieproces:
- Totale score = som van gewogen scores per criterium.
- Bij gelijke scores wordt gekeken naar:
- Evenwichtige vertegenwoordiging per land.
- Prioriteit voor inclusie en ondervertegenwoordigde groepen.
- Kwaliteit van het actieplan.
Resultaten: eerste week van Februari
Schrijf je in
Stel je kandidaat vóór 9 januari 2026 via onderstaand formulier.
Disclaimer: Medegefinancierd door de Europese Unie. De hier geuite ideeën en meningen komen echter uitsluitend voor rekening van de auteur(s) en geven niet noodzakelijkerwijs die van de Europese Unie of het European Innovation Council and Smes Executive Agency (EISMEA) weer. Noch de Europese Unie, noch het EISMEA kan ervoor aansprakelijk worden gesteld.
DIGI SEII: versterking van sociale ondernemingen door digitalisering
Je weet vast al dat we sociale ondernemingen ondersteunen. Met het nieuwe project DIGI SEII voorzien we sociaal ondernemingen en hun ondersteuningsorganisaties van digitale tools en vaardigheden die ze nodig hebben om te schalen en hun impact te vergroten. Digi what?! DIGI SEII staat voor Digital Scaling for Social Enterprises: Empowering Impact and Innovation. In onderstaand artikel lees je meer over de doelstellingen, onze rol en onze samenwerkingen. Het project startte in september 2024 en loopt 3 jaar lang.
DiGi SEII
DIGI SEII wordt geleid door Euclid Network en omvat samenwerkingen met onderstaande partners. Deze partners brengen diverse expertise uit verschillende sociale ondernemingsecosystemen, wat zorgt voor een project met sterke Europese en transnationale betekenis.
EU
Co-funded by the European Union
Meer artikels
Vijf marketingvalkuilen waar impactondernemers vaak in trappen
Marketing heeft een slechte naam bij impactondernemers. Toch is marketing een krachtige hefboom om je impact te vergroten. Samen met impactmarketeer en onderzoeker Nena Baeyens brengen we vijf marketingvalkuilen in kaart waar impactondernemers vaak in trappen.
Hoe Hal 5 Impact Track inzet om mee de toekomst van hun site te bepalen
Het meten van impact wordt steeds belangrijker, en toch heeft elke onderneming zijn eigen redenen. Die van Hal 5? Een sterk plan voor de definitieve invulling van Hal 5 opbouwen, én fier zijn op wat ze allemaal doen.
Waarom sociaal aankopen nog niet doorbreekt en wat er aan te doen valt
Eind 2025 verscheen het eerste rapport van het PROSECO project met inzichten, uitdagingen en kansen voor het versterken van sociaal aankopen in acht Europese regio’s. We namen dit rapport voor je door en delen graag vijf aandachtspunten en kansen voor overheidsaankopers en beleidsmakers om meer sociaal aan te kopen.