Collega Kathleen enthousiast over de nieuwe IDG-hub in Vlaanderen
Kathleen Melis - 07/07/2022
Op 5 oktober organiseert de Sociale InnovatieFabriek een eerste samenkomst van de Vlaamse IDG-hub. Dat steeds meer ondernemers zich aangetrokken voelen tot de Inner Development Goals, maakt collega-procesbegeleider Kathleen Melis ontzettend enthousiast.
Op mijn vijftiende schafte ik mijn eerste T-shirt van Greenpeace aan. Je weet wel, het zwarte model dat in witte blokletters ‘NO TIME TO WASTE’ schreeuwde. Overtuigd door de urgentie om onze planeet te redden, gooide ik me verbeten in het activisme. Ik maakte flink ecologische keuzes in mijn eigen leven en predikte die luidkeels naar de buitenwereld. Het waren spannende tijden, waarin steeds meer slimme stemmen het ecologisch koor vervoegden. Samen bezongen we verontwaardiging en alternatieve levenswijzen. Om hees van te worden, zowaar.
Opmars van de tranisitiegroepen
Het was een verademing toen de transitiegroepen rond het millennium als paddenstoelen uit de grond rezen. Eindelijk mochten we op kleine schaal uitproberen: zelfplukboerderijen, groentepakketten, zeep gemaakt van reststromen, burgercoöperaties die windmolens bouwen, Repair Café’s, oesterzwammen op koffiegruis, sneakers in appelleer... Zoveel plekken en producten lieten ons intussen al ervaren hoe het anders kan. Van denken naar actie. Intussen groeit ook wereldwijd het gevoel van urgentie en de wil om te veranderen. Academici, bedrijfswereld, overheden… overal zien we de bereidheid om mee te werken aan een gezondere planeet.
De Inner Development Goals zijn een raamwerk van vaardigheden die mensen bij zichzelf moeten ontwikkelen om duurzame ontwikkeling in realiteit te brengen. Ze zetten in op verbinding, samenwerking en waardering.
Ondanks Sustainable Development Goals weinig vooruitgang
Daarom riepen de Verenigde Naties in 2015 de Sustainable Development Goals (SDG) in het leven, een duidelijke wegwijzer om tegen 2030 een duurzame wereld uit te bouwen. Met 13 doelen bieden de SDG een gedeelde visie over wat ons te doen staat, willen we een antwoord bieden op de waaier aan problemen die ons - mensen met uiteenlopende noden, waarden en overtuigingen - raken. Helaas is de vooruitgang die we sinds 2015 boekten teleurstellend. Als individu weten we wel wát we zouden moeten doen voor een gezondere planeet en samenleving, maar we missen de innerlijke capaciteit om met die complexe realiteit en uitdagingen om te gaan.
Inner Development Goals: ook werken aan jezelf
Toen uit onderzoek bleek dat we ons innerlijke vermogen wel degelijk kunnen ontwikkelen, startte in Zweden eerder dit jaar het ‘Inner Development Initiative’. Daar stelde men de Inner Development Goals (IDG) op, een raamwerk van vaardigheden die mensen bij zichzelf moeten ontwikkelen om duurzame ontwikkeling in realiteit te brengen. De IDG’s leggen de nadruk op onze relaties met elkaar. Op het waarderen, verzorgen en ons verbonden voelen met anderen, zoals buren, toekomstige generaties of de natuur. Ze zetten in op vaardigheden zoals samenwerking. Want waarderend samenwerken is essentieel als verschillende partijen met uiteenlopende belangen de SGD’s willen waarmaken. Ten slotte helpen de IDG’s eigenschappen als moed en optimisme te versterken. Zo ervaren we échte keuzevrijheid. We doorbreken oude patronen, genereren originele ideeën en handelen volhardend in onzekere tijden of complexe situaties.
Onze lichamelijk en spirituele intelligentie aanspreken
Via de IDG's leer je verschillende perspectieven innemen, informatie evalueren en de wereld als een onderling verbonden geheel begrijpen. Want zoals Einstein ooit opmerkte, kunnen we een probleem niet oplossen met dezelfde denkwijze die dat probleem veroorzaakte. Ons cognitief denken heeft ons al enorm gediend en bracht ons een ongeziene welvaart. Tegelijkertijd leidde het ook naar de ecologische en maatschappelijke crisis waarin we ons vandaag bevinden. Willen we daaruit geraken, dan moeten we ook onze lichamelijk en spirituele intelligentie aanspreken. Willen we de noodzakelijke veranderingsbeweging versnellen, dan moeten we dieper en trager durven bewegen.
Klinkt misschien wat ingewikkeld allemaal, maar gelukkig is het dat niet. Elkaar als mens mogen ontmoeten, samen denken, voelen en handelen, herverbinden met onszelf… voor mezelf voelt deze beweging als een enorme opluchting. Ik herken het gevoel ook bij heel veel mensen met wie ik de laatste jaren in gesprek ging. Opvallend is hoe moeilijk het voor velen onder ons blijkt om die persoonlijke groei en inzichten ook te integreren op onze werkplekken, in onze bedrijven of organisaties. Dankzij de IDG is er nu een gedeelde taal, (h)erkenning en een warme community. Ik kijk ernaar uit om de Vlaamse hub samen met jou vorm te geven. Om te ontmoeten, delen, en groeien. No time to waste!
Verder in gesprek rond de IDG's?
Wil je graag verder in gesprek rond de IDG’s? Maak je lid van de LinkedIn-group IDG hub Vlaanderen. Of neem contact op met Kathleen Melis.
Kathleen Melis
Impact coach
Kathleen heeft een groot hart voor de community van sociaal innovatoren en sociaal ondernemers. Ze houdt ervan om processen te faciliteren, zowel één op één als in groep, en ze voelt als geen ander aan wat een groep nodig heeft. Ze ontwikkelde en organiseerde trajecten als Social SportUp, Social Enterprises Act For Climate Belgium – South Africa, ... en geeft workshops rond stakeholder engagement, co-creatie en pitching.
Meer artikels
Aan de slag met sociaal inkopen
Naar aanleiding van World Sustainable Procurement Day zetten we sociaal inkopen in de verf. Ook wij verbinden mensen rond het thema. Op 5 maart nodigden we in samenwerking met The Shift stakeholders uit om uit te wisselen. Ontdek in dit artikel de vier uitdagingen om sociaal inkopen mogelijk te maken.
Hoe Parlangi traag maar zeker haar werking opschaalt
Via Parlangi oefent iemand een andere taal door te videochatten met een vrijwillige moedertaalspreker. Oprichter Ad Geudens droomt ervan om in heel Europa leerlingen via videogesprekken met elkaar in contact brengen. Maak kennis met Parlangi!
Zo leren deze toppers hun eigen collega's coachen rond maatschappelijke innovatie.
Maatschappelijk ondernemen en innoveren kan je ook aanleren aan jouw eigen collega's. Hoe? Dat ontdekten 12 werknemers van verschillende ondernemingen in het 5-delige leertraject Social Intrapreneurship Coach. We zochten hen op tijdens hun laatste workshopdag.