Ga verder naar de inhoud

Naar een nieuwe mantelzorg

28/09/2021

Mantelzorg bieden. Vroeg of laat overkomt het ons allemaal. Alleen botsen mantelzorgers op heel wat moeilijkheden: van administratieve kluwens en een gebrek aan erkenning tot de uitdagende combinatie met werk of studie. Dat kan beter.

Ontwerp zonder titel 1

Duik meteen in de publicatie en ontdek de aanbevelingen.

Wat hebben mantelzorgers nodig? Een systeemverandering. Sociaal innovatoren en sociaal ondernemers uit het traject van Social Grow Sessions ontwikkelen alternatieven voor het bestaande systeem. Die aanbevelingen bundelden we in de uitgebreide publicatie 'Naar een nieuwe mantelzorg'.

Mantelzorg illustratie 5

Aan de slag met de knelpunten

In de Social Grow Sessions gingen tien Belgische en negen Nederlandse sociaal innovatoren en sociaal ondernemers de uitdaging aan. Met stakeholders identificeerden ze de knelpunten in het huidige mantelzorgsysteem, en gingen ze een jaar aan de slag om oplossingen te formuleren. Ze kregen daarbij ondersteuning van Johnson & Johnson, de Sociale InnovatieFabriek en Kennisland.

Vandaag zijn hun gezamenlijke aanbevelingen klaar. In hun dromen is mantelzorg een dans, in plaats van een uitputtende strijd. Een dans waarin samenredzaamheid, gelijkwaardigheid, draagkracht en erkenning kernwoorden zijn.

Mantelzorg illustratie 4

Systeemverandering

Wat hebben mantelzorgers nodig? Een systeemverandering. De sociaal innovatoren en sociaal ondernemers uit het traject van Social Grow Sessions ontwikkelen alternatieven voor het bestaande systeem. Mantelzorg moet een evidentie worden. Iedereen moet de waarde van mantelzorg erkennen, en we hebben alle actoren van het systeem nodig.

Hoe kan mantelzorg in de toekomst eruitzien?

  1. Laat ons de waarde zien die ze creƫren, voor de zorgvrager, voor zichzelf, en voor de maatschappij.
  2. Laat ons hen nog meer betrekken in de zorg, als een volwaardige partij naast de professionele gezondheidszorg.
  3. Laat ons mantelzorg zien als een collectieve verantwoordelijkheid, in plaats van te rekenen op de individuele inzet van mantelzorgers.
  4. Laat ons mantelzorg integraal aanpakken, en telkens vertrekken van de vragen van de mantelzorger zelf.
  5. Laat ons de mantelzorgers zien en erkennen, zowel in onze persoonlijke relaties als via een officieel statuut.
Mantelzorg illustratie 6

Van droom naar daad: de aanbevelingen van de sociaal ondernemers

Mantelzorg moet in de toekomst onderdeel zijn van het dagelijkse leven. Op school, in de vrije tijd, op de werkvloer, als ondernemer. Dat lukt pas als alle actoren van het systeem meewerken: mantelzorgorganisaties, de zorg- en welzijnssector, overheden, werkgevers, kennisinstellingen, financiers, ondernemers.

Wil jij als System Shaker meewerken aan systeemverandering? Dat kan! Wat kan je doen? Investeer in opleiding, intervisie en coaching voor mantelzorgers. Vereenvoudig het systeem. Erken de waarde en de individuele situatie van elke mantelzorger. Ondersteun de work-life-balance van de mantelzorger. Maak ruimte voor innovatie.

Deze Belgische organisaties zetten hun schouders onder een nieuwe mantelzorg

  • Kom op tegen Kanker
  • Konekt
  • Voka Health Community
  • Vlaams Welzijnsverbond
  • i-mens vzw
  • Wit-Gele Kruis van Vlaanderen
  • In4care vzw
  • Cera
  • Taborgroep
  • Femma Wereldvrouwen
  • Expertisecentrum Dementie
  • OKRA - Zorgrecht
  • Odisee Hogeschool
  • Similes vzw
  • Ferm Thuiszorg
  • Steunpunt Kinderepilepsie
  • Gewoon Leven
  • SIG vzw
  • Pa&Ma
  • Chronic care - De Brug
  • empact
  • vzw Avalon
  • De Hoop vzw
  • Marianne Stevens
  • Vrouwenraad
  • Hersenletsel Liga vzw
  • ELZ Dender

Deze Nederlandse organisaties werken mee aan een nieuwe mantelzorg

  • Mantelzorg met Beleid
  • Mirai Zorgvernieuwing
  • Zorgeloos Zorgen
  • Mantelaar
  • Alles is Gezondheid
  • AMVN - Aanvullende Mantelzorg Vereniging Nederland
  • CAOP
  • Senior Service
  • Klein Geluk
  • ZorgMies Leidschendam-Voorburg en Voorschoten
  • Van Slaan Training & Innovatie
  • Leyhoeve Zorg B.V.
  • Schmit Jongbloed Advies
Ontwerp zonder titel 1

Benieuwd naar de aanbevelingen voor een systeemverandering?

Meer artikels

Leertraject social intrapreneurship coach 4

Zo leren deze toppers hun eigen collega's coachen rond maatschappelijke innovatie.

1 februari 2024

Maatschappelijk ondernemen en innoveren kan je ook aanleren aan jouw eigen collega's. Hoe? Dat ontdekten 12 werknemers van verschillende ondernemingen in het 5-delige leertraject Social Intrapreneurship Coach. We zochten hen op tijdens hun laatste workshopdag.

Dit was 2023

Het ABC van 2023: terugblik op een bijzonder jaar

8 december 2023

Herbeleef het jaar waarin we de community van sociaal innovatoren en ondernemers nog hechter werd. Waarin we onze tiende verjaardag vierden en samen met Europa nieuwe stappen voor sociale innovatie zetten.

I see idea i do 2023 g

Inspirerende jongerenprojecten pitchen hun missie tijdens Next-Gen Booster.

8 december 2023

Een prikkelarm jeugdhuis , een winkel voor tweedehands dierenspullen en inclusieve bushcraft-kampen.... Maar liefst 20 Vlaamse en Franstalige jongerenprojecten stellen hun werking en dromen voor. Allemaal nemen ze deel aan het traject I See Idea I Do.