Social Intrapreneurship: de kracht van innovatie binnen organisaties
17/01/2025
Sociale innovatie hoeft niet altijd van buitenaf te komen. Ook binnen bestaande organisaties schuilt een enorme veranderkracht. Door social intrapreneurship kunnen bedrijven, overheden, en maatschappelijke organisaties hun innovatiekracht inzetten om oplossingen te vinden voor maatschappelijke en ecologische uitdagingen. Ontdek hoe ons leertraject organisaties helpt om deze kracht te ontketenen en medewerkers stimuleert om een verschil te maken – voor de maatschappij én hun eigen werkplezier.
De veranderkracht van organisaties
Het verankeren van sociale innovatie en sociaal ondernemen in de samenleving – dát is waar de Sociale InnovatieFabriek zich voor inzet. Wij zien enorm veel potentieel binnen bestaande organisaties in alle hoeken van de maatschappij (maatschappelijk middenveld, bedrijven, overheid, kennisinstellingen) om sociale innovatie en ondernemingszin te versterken.
Deze organisaties hebben de kracht om positieve verandering te creëren. Met hun schaal, interne slagkracht en het bereik onder werknemers (en dus talenten) beschikken zij over waardevolle troeven.
Sommige sectoren en organisaties zoeken naar vernieuwing, anderen willen meer betrokkenheid van medewerkers, en weer anderen streven naar extra daadkracht in hun werking. Wij identificeren dit potentieel, stimuleren het en ondersteunen organisaties om het volledig tot bloei te brengen.
Innoveren van binnenuit
Met het leertraject voor Social Intrapreneurs ontdekken medewerkers het sociale innovatieproces en leren ze hoe ze als coach samen met collega’s sociale innovatie kunnen realiseren binnen hun organisatie. Met dit traject helpen we grotere, traditionele en soms wat vastgeroeste organisaties een frisse, innovatieve en ondernemende wind in huis te halen. Door medewerkers actief te betrekken bij sociale innovatie die zowel de organisatie als de maatschappij ten goede komt, vergroten we hun betrokkenheid en geven we meer betekenis aan hun werk. We leiden social intrapreneurship coaches op die meteen aan de slag gaan. Zo zorgen we ervoor dat jouw organisatie klaar is om interne maatschappelijke innovatiekracht en ondernemingszin volledig te benutten.
Intrapreneurship is geen nieuw concept. Het betekent letterlijk 'ondernemen binnen een organisatie'. Zo ontwikkelden medewerkers van 3M de post-it tijdens hun ‘vrije tijd’, waarin ze één dag naar eigen keuze konden invullen. Dit idee werd een economisch succes! Social intrapreneurship is echter veel leuker, leerrijker en relevanter. Hier zetten medewerkers de innovatiekracht en ondernemingszin van de organisatie in om oplossingen te vinden voor maatschappelijke en ecologische uitdagingen waar de organisatie mee te maken heeft. Iedereen wordt immers geconfronteerd met hittegolven, meer diversiteit in de samenleving, gebrek aan groene ruimte of sportfaciliteiten, eenzaamheid, zorgbehoeften, enzovoort.
De HERO-entrepreneur
Misschien denk je bij sociale innovatie vooral aan inspirerende personen die met een geweldig idee de wereld ingaan om positieve impact te maken: De HERO-ENTREPRENEUR. Maar innoveren en ondernemen kan ook binnen bestaande, grotere organisaties. Bedrijven (grote en kleine), administraties of besturen, vakbonden, welzijnsorganisaties, cultuurhuizen,… zijn geknipte omgevingen waar sociaal innoveren en sociaal ondernemen tot bloei kunnen komen. Zij hebben immers heel wat in huis om te gaan sociaal innoveren en ondernemen: mensen met talenten en passies, medewerkers die ook betrokken burgers zijn, een organisatie met bestaande klanten, cliënten, partners, middelen, informatie, ervaring. Dat is een mooi voordeel!
Social intrapreneurship: innovatie waar iedereen bij wint
In ons leertraject social intrapreneurshipcoach leer je over het proces en de methode van sociaal innoveren en ondernemen. Je wordt intussen ook verder klaargestoomd als coach om collega’s te begeleiden en stimuleren in het sociaal innoveren. Tijdens het traject ontdek je dat (sociaal) innoveren prachtige leer- en ontwikkelkansen biedt voor medewerkers. Ze leren niet alleen over maatschappelijke uitdagingen en het innovatieproces, maar krijgen ook de kans om andere talenten en passies in te zetten die waardevol zijn voor de organisatie.
Daarnaast versterkt sociaal innoveren de samenwerking en het netwerk binnen de organisatie. Collega’s zoeken elkaar op, werken samen aan innovaties en vragen elkaars expertise voor specifieke stappen in het proces. Wij zijn overtuigd: social intrapreneurship is echte innovatie waar iedereen van profiteert.
De Bolster als sociaal innovator
Dat social intrapreneurship werkt, bewijst De Bolster, een deelnemer uit ons allereerste traject. Zij pakten uitdagingen aan zoals inclusie, groene mobiliteit en klimaat. Dit leidde onder andere tot de aanleg van nieuwe, rolstoeltoegankelijke wandelpaden rondom en langs De Bolster.
Deze paden moedigen cliënten en bezoekers aan om vaker een wandeling te maken, vormen een nieuwe toeristische troef voor de gemeente (rolstoeltoegankelijk betekent immers ook geschikt voor ouders met kinderwagens of mensen met beperkte mobiliteit) en stimuleren het gebruik van de tuin en buitenruimte. Kortom, één oplossing met veel impact!
Familiehulp strategisch aan de slag
Dat het traject ook echt betekenisvol is voor de organisatie, om strategisch aan de slag te gaan, én voor de medewerkers en de samenwerking toont deze clip van de medewerkers van Familiehulp. Ook zij gingen aan de slag, met name rond eenzaamheid, kansarmoede en stress en ontdekten al doende tot wat ze in staat zijn als sociale innovator!
Schrijf je in voor het Leertraject Social Intrapreneurship Coach
- Welke maatschappelijke uitdagingen zijn een opportuniteit voor jouw onderneming?
- Hoe stel je goede innovatieteams samen?
- Hoe kan je jouw management èn de basiswerkers samen laten innoveren?
- Welke drempels leven er in jouw organisatie om innovatie permanent te vergroten en hoe bespreek je die?
Na 6 workshopdagen ben je klaar om jouw collega's te coachen rond social intrapreneurship. Je gaat naar huis met een rugzak vol inspiratie, kennis, tools en praktische oefeningen, die je kan gebruiken wanneer je een innovatietraject opstart in jouw onderneming. Met de theorie én de eerste ervaring in de hand, ben je gesterkt om je collega's te begeleiden in intrapreneurship.
Stel je kandidaat voor dit leertraject vóór 1 maart 2025.
Traject op maat
Heb je écht behoefte aan een trajet op maat? Contacteer impactcoach Katrien om dit verder te verkennen.
Zo leren deze toppers hun eigen collega's coachen rond maatschappelijke innovatie.
Maatschappelijk ondernemen en innoveren kan je ook aanleren aan jouw eigen collega's. Hoe? Dat ontdekten 12 werknemers van verschillende ondernemingen in het 5-delige leertraject Social Intrapreneurship Coach. We zochten hen op tijdens hun laatste workshopdag.
Meer artikels
Het ABC van 2024
Een jaar waarin sociaal innovatoren en ondernemers grenzen bleven verleggen. Een jaar waarin we samenwerkingen versterkten, nieuwe trajecten lanceerden en met onze internationale partners sociale innovatie naar een hoger niveau tilden.
Dit was System Shakers 2024!
Collective Impact Lab
Wij geloven al meer dan 11 jaar dat werken rond impact dé sleutel is om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te gaan. Vele organisaties en innovatoren weten ook dat het zinvol is om de juiste impactdoelstellingen te formuleren en je gerealiseerde impact in kaart te brengen. Maar we zien ook dat impactevaluatie en het volhouden hiervan niet evident is. Het vraagt tijd, geld en expertise. Daar wil het Collective Impact Lab iets aan doen. Lees wat we van plan zijn met dit project.